人力資源管理團隊的巨大挑戰

隨著時代的發展，越來越多的人力資源管理者將人力資源管理轉型作為首要的工作目標，人力資源部門需要轉變成一個戰略支持部門，既要在人才的選、用、育、留方面制訂適合企業發展的戰略，同時還需要高質量地完成日常人力資源管理服務。在此大背景下，人力資源部門承擔著支持企業短期目標和長期戰略發展的重要角色，這將是人力資源管理團隊的巨大挑戰。

面對新形勢下的人力資源轉型和變革，飛騰雲端(SCS) 充分理解企業人力資源運營面臨的壓力和挑戰，因此為企業人力資源需求提供全面的一站式HRP服務，透過HR共用服務入口網站 (HR Shared Portal)實現HR新運營模式（HR Operating Model），為企業實現一個快速應變、簡潔高效的人力資源部門，從而支持企業在快速變化中取得競爭優勢，這是飛騰雲端系統SCS打造全新共用服務平台的目標和願景。

飛騰雲端SCS HR共用服務入口網站基於微軟的平台搭配雲端服務系統來建設雲端人力資源管理平台，可為客戶提供標準、低成本資訊化解決方案，通過移動終端、手機、短信和其他社交媒體管道服務於企業和員工。SCS 共用服務入口網站具有如下優勢：

飛騰雲端SCS HR為客戶提供一站式的人力資源共用服務，在實現HR全業務流程自動化的同時，專業的服務團隊為客戶員工和人力資源管理者提供從入職到離職整個週期的服務，包括標准化的入離職和員工變化流程、薪資服務、檔案管理、合同管理、資源管理、數據管理，員工留言板等。同時整合飛騰雲端SCS HRM系統現有的保險模塊等傳統功能，為企業管理提供便利。

通過雲端HR系統（SaaS）和 Internet 技術的應用，為企業提供多種HR資訊化解決方案，有效地降低實施成本，服務成本和運營成本。

基於HRP的人力資源商業智慧功能，提供主管支援決策的數據分析，實時地進行人力資源流程的監督及持續改善，飛騰雲端SCS HR共用服務流程結合人力資源管理最佳實踐和合規保障，提升效率，降低風險，為企業人力資源管理保駕護航。

整合HR員工入口網站、電子流程、電子表單等工具，為員工和管理人員提供人性化的表單與流程自定義服務，解決員工在人力資源服務之外的其他需求﹔保証員工、經理、人力資源專家、公司管理階層可以更快捷透過規範化流程與表單互相溝通，對人力資源服務以及各項管理系統觸手可及。

飛騰雲端SCS 陳總經理認為，雲端是未來服務的基礎，這也是為什麼公司名稱會取名叫做「飛騰雲端」的主要原因之一，但有好的雲端技術與解決方案還不夠，對於客戶 HR 角色來說，如何選擇具備好的技術與好的服務的合作夥伴，重點在於對供應商的品牌、技術水準、服務貼心化程度、性價比、大型項目實施經驗和售後服務等綜合實力進行全方位的權衡。飛騰雲端系統繼承了早期20多年前優質服務於飯店餐飲業的ERP系統經驗，在今日打造新的雲端人力資源共用服務平台，提供可靠、高效、可預測的IT運營服務給各行業使用，因此才有了這家公司的誕生。

另外，技術研發總監則表示：「飛騰雲端在HR共用服務領域的創新，結合具備有10多年以上資深顧問群出色的諮詢服務能力，可以為飛騰雲端的合作夥伴提供個性化定制解決方案，以滿足不同行業客戶的特殊需求。」因此我們可以知道，飛騰雲端 HR人力資源作為兩岸三地人力資源服務行業的領跑者，此次共用服務平台的打造，是真正意義上幫助企業用戶人力資源管理部門實現管理高效創新，並為其客戶提供高品質、高價值的服務。

業內專家表示，人力資源管理越來越離不開資訊技術的支援，飛騰雲端 SCS 通過打造共用服務平台，不僅可以引入人力資源領域最先進的資訊技術、管理平台，更有效地幫助在華企業實現人力資源的戰略轉型，同時還將加強飛騰雲端的整體品牌影響力，推動兩岸人力資源管理系統產業的良性發展。