跳到主要內容

【貓村貓專科醫院】簡單易上手的飛騰雲助理,免去人事作業負擔

在企業經營的重要一環 – 人力資源管理中,中小企業面臨著龐大的人事作業負擔。考勤、薪資、請假、出差等環節不僅需要專業人才操作,同時也耗費大量時間。由於中小企業通常面臨人力和資源有限的挑戰,而市面上的人資管理系統大多針對大型企業,功能豐富但操作複雜,導入成本高昂。飛騰雲助理應運而生,專為中小企業打造的雲端人資管理系統,全面協助中小企業簡化人資管理流程,降低人事作業負擔,提高管理效率,是中小企業人資管理的理想選擇。

 

導入飛騰雲助理,動物診所輕鬆數位轉型

身為國際貓科醫學會(ISFM)貓友善醫院金牌認證的貓村貓專科醫院,是一間專門照護貓的動物醫院,坐落於台中市北屯區11期,診所於2022年成立,人員結構非常單純,如同一些小公司一樣,沒有專職的行政管理人員,恰好飛騰雲端推出雲助理免費試用活動;為了讓診所同仁能專職工作,為飼主與愛貓提供更好的服務,貓村貓專科醫院也就搭上數位轉型的風潮試用飛騰雲助理。

 

貓村貓專科醫院外觀

飛騰雲助理:簡單操作,快速上手

在診所內專訪貓村貓專科醫院李柏儒醫師提到:「其實在導入雲助理前蠻擔心系統無法配合診所採四週變形工時的規範使用,恰巧飛騰雲助理有免費試用,試用後發現不像想像中的這麼僵化;甚至在設定使用上也非常簡單,只要按照指示輸入,1個小時內就能完成設定可以開始使用」。現在李醫師使用飛騰雲助理後,原先考勤+結薪作業要花費許多時間進行,且還有時會算錯,現在只要15分鐘就能準確的計算出來。

飛騰雲助理擁有各種自動化機器人,使中小企業的數位轉型過程更加迅速且容易上手。不僅能減輕人資行政作業的負擔,還能讓團隊成員專心於各自的業務。無論是考勤結薪作業還是其他人資管理流程,飛騰雲助理都是中小企業迎向數位化的最佳選擇!

【雲助理】免費試用60天,立即申請 👉https://scshrmkt.pse.is/5bapev

【飛騰雲端 小檔案】


  • 成立時間:2013年01月
  • 服務據點:台北、台中、高雄
  • 雲端地端:40%雲端客戶,60%地端客戶,雲端地端的版本相同可隨時轉換
  • 資安驗證:ISO27001資安管理驗證證書、App基本資安檢測合格證明
  • 提供服務:HRM 人事差勤薪資管理系統、HRD 績效考核訓練招募系統、BPM 表單無紙化流程管理系統、中小企業 MIS 外包服務、企業雲助理智能機器人系統
  • 服務客戶:近700家企業,規模最小10人,最大超過2萬人企業
    • 連鎖餐飲:必勝客、肯德基、漢來美食、典華婚宴、金車伯朗、野宴、繼光香香雞、文華東方酒店、高雄洲際飯店…等
    • 零售批發:IKEA、OB嚴選、大樹藥局、良興電子、大創百貨、雷洛瓦、國際百貨、無印良品、丁丁藥局、生活市集…等
    • 資訊電子:展碁國際、ViewSonic、台汽電、美隆工業、億力光電、倍力資訊、力英電子、兆欣科技、創研光電…等
    • 服務科技:東森新聞雲、台灣虎航、秀泰影城、桃園捷運、台中捷運、易遊網、鏡周刊、富士康物業…等
    • 製造產業:LG、花王、大陸工程、聯華製粉、台元紡織、活益比菲多、明治、中華汽車、老行家、維力、奇美、毛寶…等
    • 半導產體:群聯電子、京鼎精密科技、千附精密、全宇昕科技、友華科技、金兆益科技、宏廣新技、矽創電子…等
  • 公司官網: scshr.com

----------------------------------------------------------------------------











留言

這個網誌中的熱門文章

紐西蘭黃金紅心奇異果推薦

  (  0 件商品 $0  )  會員登入 |4月限定★輸入折扣碼現折100 |買一送一 |全館商品 |海鮮  |肉品  |水果  |主題館  |單品專區  |會員/訂單相關  |築地部落格Blog 首頁 >  |紐西蘭奇異果    快選模式 排序方式    上架新 > 舊   名稱 A - Z   名稱 Z - A   價格低 > 高   價格高 > 低   評價高 > 低   評價低 > 高   型號 A - Z   型號 Z - A     顯示數量      60     20     40     60   ◆會員限定折100|紐西蘭Zespri|紅心奇異果|4盒|6顆/500g ...

端午節南部肉粽子推薦

  (  0 件商品 $0  )  會員登入 |端午粽子 |買一送一 |全館商品 |海鮮  |肉品  |水果  |主題館  |單品專區  |會員/訂單相關  |築地部落格Blog 首頁 >  |端午粽子 ★ 活動說明: 購買粽子館任一商品,結帳頁面輸入折扣碼最高折150元!!! ★折扣碼輸入位置 (結帳畫面最下方) :  單筆訂單滿500元,輸入 【5MA49】 現折49元! 單筆訂單滿1000元,輸入 【5MA99】 現折99元! 單筆訂單滿1999元,輸入 【5MA150】 現折150元! ★活動日期: 115.05.01 - 115.05.31    快選模式 排序方式  ...

長照安排假何時上路?─2026修法推動中,4成雇主支持彈性放假留才

Designed by Gemini ✦ 摘要 長照安排假 與 出勤管理 已成企業因應高齡化的重要課題。面對  2026  年(民國  115  年)超高齡社會衝擊,民進黨立委正積極推動「 長照安排假 」修法。根據勞動部最新調查,已有 39.9% 的雇主支持此制度,主因在於「 缺工壓力 」使得留住具經驗的中階幹部比重新招募更具成本效益。 倡議核心: 規劃總計  180  天  的假期。前  30  天  由就業保險補貼  6%  薪資 (比照育嬰留停),後  150  天  採無薪留職停薪。 修法重點: 擬修正《性別平等工作法》,建立「長期照顧安排留職停薪」制度,補足現行「家庭照顧假(僅  7  天且無薪)」的不足。 財務評估: 預計每年約  2  至  3  萬戶有急迫需求,有薪假部分每年約需  10  億元  預算,具備高度財務可行性。 企業效益: 提供彈性假期能有效預防中高齡核心人才因「照顧離職」而產生的技術與經驗斷層。 台灣正式邁入超高齡社會,長期照顧需求快速攀升,然而現行勞動法規對於家庭照顧者的支持仍顯不足。當家人突然失能需要照顧時,許多在職者面臨工作與照顧兩難的困境,尤其是企業中階幹部,往往因為無法兼顧而選擇離職。這種現象不僅衝擊個人職涯發展,更讓面臨缺工壓力的企業深感困擾。 根據勞動部 114 年最新調查顯示,支持設立長照安排假的事業單位已達 39.9% ,創下歷年新高,顯示雇主態度正在轉變。家庭照顧者關懷總會與多位立委呼籲,勞動部應盡速提出具體對策,建立完善的長照安排假制度,讓勞工在工作與照顧之間不再兩難。   雇主支持度逐年攀升的背後原因 根據勞動部的調查數據,支持長照安排假的雇主比率近年呈現穩定上升趨勢,從 110 年的 33% 逐步上升至 114 年的 39.9% ,短短四年間增加了近 7 個百分點。更值得注意的是,支持的雇主大多認同「 30 天」為最適合的請假區間,顯示企業對於合理假期長度已有初步共識。 家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧指出,受到勞動市場供不應求的影響,近期許多公司紛紛向家總詢問如何降低中高齡員工的離職率,「明顯感受到雇主態度的改變」。 過去,企業可能將員工請長假視為營運負擔,但在缺工壓力日益嚴峻的當下,留住有經驗的員工反而成為更迫切的課題。 陳景寧特別強調,需要照顧家人的員工往往是企業的中階幹部,這些人通常具備豐富的專業知識與...